
- シニア犬介護で仕事を辞めるべきかの判断基準
- 辞めなくても大丈夫なケース
- 留守番中のリスクを減らす具体策
- 仕事と介護を両立する現実的な方法
シニア犬の介護が始まると、
「仕事、辞めた方がいいのかな」
「もっと一緒に、いてあげるべきなのかな」
一度は考えると思います。
私も何度も悩みました。
留守番させる不安。
何かあったらどうしようという恐怖。
でも結論から言うと、
私は仕事を辞めませんでした。
そして今も、
仕事を辞めなかったことを後悔していません。
この記事では、
- 仕事を辞めなかった理由
- 介護と仕事を両立するための条件
- 実際にやった対策
をまとめます。
結論:環境を整えれば「辞めない」選択もできる
すべての人に当てはまるわけではありませんが、
環境を整えれば両立は可能でした。
ポイントは、
「見ていなくても大丈夫な環境」を作ること。
そして、職場の理解を得ることです。
犬の介護生活で、仕事を辞めたくなる理由
シニアわんこの介護をしている中で、
仕事を辞めたくなる理由は、
「目を離すのが怖い」
これは自然な感情だと思います。
それでも、仕事を辞めなかった理由
一番大きかったのは、やはり金銭面です。
当面は何とかなっても、
いつまで続くか分からない介護生活において、
収入を断つのはリスクが高すぎました。
仕事を続けること(=安定した収入を得ること)は、
わんこを守ることでもありました。
仕事を辞めなくても大丈夫だった条件
ここが一番重要です。
以下のの条件が揃えば、
仕事と介護の両立は成立する可能性が高くなります。
私が実際にやった対策
対策①:「わんこ専用部屋」で安全確保
我が家では、
洋室を「わんこ専用部屋」にして、
留守中はそこで過ごしてもらっていました。
- ジョイントマットを敷き詰めて、段差がなく滑らない床を作る
- その部屋には、家具などの「危険物」を置かない
- トイレの周辺は、ペットシーツを貼り付けて、汚れたら捨てる
- ベッドや小型ケージを複数設置して「休みやすい」環境を作る
シニアわんこの安心と安全を追求して、
事故リスクをゼロに近づけました。
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対策②:ペットカメラで、わんこの様子をこまめに確認
これが精神的に、
一番救われた部分だったかもしれません
「見ていない不安」や
「一緒に過ごせない罪悪感」を減らすことができました。
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対策③:自動給餌器で食事管理
我が家のシニアわんこは、
消化機能が落ちていたため、
1日の食事回数を4.5回に分けるように指示されていました。
仕事中の「食事」は、
自動給餌器でカバーしました。
対策④:給水器とウォーターボールの設置
シニアわんこには、
流水タイプの給水器が適しています。
また、
給水器にトラブルが発生しても大丈夫なように、
ウォーターボールも併用して設置しました。
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これら4つの対策で、
「人がいなくても回る環境」を完成させることができました。
「留守番は危険じゃない?」という疑問への回答
結論:環境が整っていないと危険
わんこが安心して過ごせる、
「環境」が整っていれば問題ありません。
『事故や怪我が発生しない工夫と設計』がすべてでした。
実際どうだったか(我が家の日常)
仕事から帰ったら、
まず「わんこ専用部屋」を確認することが日課になりました。
若い頃と変わらず、
しっぽを振ってお出迎えしてくれるシニアわんこ。
その後、排泄物や給水量などを確認して、
留守中の状況を把握していきます。
そして、夜間の夜鳴きと徘徊対策にシフトしていく…
この生活が、約3年間の介護生活の軸になりました。
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仕事を辞めるべきケース
私は仕事を辞めずに、
介護生活を送ることを選びましたが、
それでも「仕事を辞める覚悟」は持っていました。
このような状況は、
環境でカバーできるものではありません。
その時は、働き方を見直そうと決めていました。
まとめ:「介護を続けられる形」を見つけること
シニア犬の介護で大切なのは、
「安全」「安心」「継続性」この3つです。
仕事を辞めること。
仕事を続けること。
どちらかが「正解」ではなく、
「介護を続けられる形を選ぶこと」が正解です。
私は、仕事を続けることを選択して、介護生活をまわし、
最後までシニアわんこと一緒の時間を過ごすことができました。
私の体験が、限りあるわんことの時間を、
悔いなく過ごすためのヒントになればうれしいです。
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